GUÍA, PASO A PASO, PARA ESCRIBIR UN CURRÍCULO GANADOR

Comencemos recordando que las personas reclutadoras consideran que los candidatos con una hoja de vida escrita profesionalmente son valorados un 7% más que aquellos con un currículum escrito por ellos mismos, según un estudio de TopResume.com.

Sin embargo, si está tratando de escribir su currículum usted mismo, es mejor tener las herramientas y los consejos adecuados. La siguiente es una guía muy detallada de "cómo hacer" para escribir currículums ganadores, sin importar su nivel de empleo, experiencia o educación.

¿POR QUÉ ES IMPORTANTE LA HOJA DE VIDA?

Las hojas de vida son una parte fundamental para aplicar a una oportunidad de trabajo y son la primera impresión que un potencial empleador tiene de usted. Muestre por qué es un buen candidatx para un trabajo.

¿CUÁL ES SU META CON SU HOJA DE VIDA?

El objetivo es que una persona reclutadora obtenga una descripción detallada de sus calificaciones laborales, habilidades y educación en segundos. Debe resaltar sus logros y cualquier premio que le diferencie de otros solicitantes y que encaje perfectamente con el puesto.

Su prioridad es:

1. Convencer a una persona reclutadora para que le llame a una entrevista de trabajo.

2. Demostrar que es la persona adecuada para el puesto.

3. Enfatizar sus fortalezas.

CÓMO FUNCIONA EL PROCESO

A veces, su currículum será revisado por una persona reclutadora o gerente, pero muchas veces será escaneado por el Sistema de Seguimiento de Solicitantes, ATS. ATS es un programa de software que escanea currículums, calificándolos en función de palabras clave y otras características.

Ayuda a agilizar el proceso de contratación para los empleadores porque no se necesita leer cada currículum. ¡El ATS escaneará las hojas de vida para elegir a las personas más calificadas!

SECCIONES ESENCIALES DEL CURRICULUM

No olvide incluir las siguientes secciones en su currículum. Son la información central que buscan quienes revisan una hoja de vida:

1. Información del contacto

2. Resumen u objetivo del currículum

3. Experiencia laboral

4. Habilidades

5. Educación

DETALLES QUE LE MANTENDRAN EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO

1. Use una plantilla que coincida con el estilo de su prospecto de trabajo. Por ejemplo, no utilice una plantilla colorida si está aplicando a un bufete de abogados o un puesto en el gobierno. Mejor use algo organizado y claro en máximo dos colores.

2. Mantenga su currículum libre de errores tipográficos y gramaticales. Esto demuestra que se ha esforzado en hacer una buena hoja de vida.

3. Mantenga la estructura consistente. Los diferentes espacios entre líneas y párrafos, los márgenes inconsistentes, las viñetas o la puntuación incorrecta distraen y crean la imagen de un escritor descuidado.

4. Demuestre con frases cortas que cumple con los requisitos del puesto.

5. Optimice su currículum para que sea compatible con ATS. Esto se puede lograr al incluir palabras clave específicas que aparezcan en cada descripción de trabajo.

6. Lea cuidadosamente la sección de requisitos y calificaciones laborales, anote las habilidades y experiencias importantes necesarias para el trabajo y trate de hacer coincidir sus propias habilidades y experiencias con estas necesidades.

7. Destaque su mejor experiencia, habilidades y logros.

8. Incluya su información personal al comienzo del currículum para que puedan encontrarle de manera rápida y fácil.

Finalmente, no olvide que solo alrededor de 5 solicitantes de 250 obtienen una entrevista cara a cara. Lo que significa que cuantos más currículos envíe, más probable es que le devuelvan la llamada, según topresume.com

Su currículum debe ser impecable. Un error puede sacarte de la carrera. Somos los más calificados para ayudarle con un currículum que le dé resultados. ¡Reserve una llamada con nosotros ahora!