¿SIENTES QUE TU CARRERA ESTÁ ESTANCADA? GUÍA PRÁCTICA PARA CAMBIAR TU CARRERA O TRABAJO

Cambiar de carrera puede ser una tarea abrumadora, pero también puede ser una de las experiencias más gratificantes en la vida de una persona. Ya sea que estés buscando escapar de un trabajo, perseguir una pasión o simplemente probar algo nuevo, hacer un cambio de carrera puede brindarte propósito y satisfacción.

Cambiar de carrera o de trabajo es más común de lo que piensas. Según un informe de la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos, el trabajador promedio tiene 12 trabajos entre los 18 y los 50 años. Además, un estudio realizado por LinkedIn encontró que el 40% de los profesionales cambia de trabajo entre cada 1 y 3 años, y que casi la mitad de todos los millennials esperan dejar su trabajo actual dentro de los próximos 2 años.

Datos adicionales de un estudio del Banco de la Reserva Federal de St. Louis encontró que alrededor del 30% de los trabajadores cambian de carrera en algún punto en sus vidas.

Como puedes ver las estadísticas están a tu favor…la gente lo intenta y lo logra. Si estás pensando en cambiar tu carrera, aquí hay algunos pasos para guiarte a través del proceso:

1. Encuentra tus habilidades e intereses. Comienza identificando tus fortalezas, debilidades y las cosas que te gusta hacer. Considera qué tipo de trabajo se alinea con tus valores y pasiones. Si no sabes cómo hacerlo, no tienes claras tus habilidades o no has encontrado tus intereses, no te preocupes. Más adelante en este artículo explico varios métodos fáciles y efectivos que puedes usar para identificarlos.

2. Investiga posibles carreras de interés para ti. Una vez tengas una comprensión clara de lo que estás buscando, investiga diferentes carreras que coincidan con tus intereses y habilidades. Busca carreras que ofrezcan oportunidades de crecimiento, buenos salarios y satisfacción laboral.

3. Red de contactos con personas en su campo deseado. Habla con personas que ya están trabajando en la carrera que te interesa. Asiste a eventos y conferencias de la industria, únete a organizaciones profesionales y conéctate con otros en LinkedIn. Esto puede brindarte información valiosa sobre la realidad cotidiana del trabajo, así como ayudarte a establecer conexiones que pueden conducir a oportunidades laborales.

4. Adquiere nuevas habilidades y educación. Dependiendo de la carrera que te interese, es posible que debas adquirir habilidades y educación adicionales para convertirte en la persona que necesita esa industria o área. Considera tomar cursos, obtener certificaciones o volver a la universidad.

5. Actualiza tu currículum y presencia en línea. Tu currículum y presencia en línea son herramientas fundamentales en tu búsqueda de empleo. Asegúrate de que reflejen con precisión tus habilidades y experiencia, y destaca lo que te convierte en la persona perfecta para los trabajos que te interesan.

6. Aplica y pregunta por puestos de trabajo. Comienza a aplicar a puestos de trabajo en tu campo deseado. Debes ser persistente y paciente, ya que encontrar el trabajo adecuado puede llevar tiempo. Considera comunicarte con los reclutadores o usar sitios web de búsqueda de empleo para encontrar oportunidades.

7. Prepárate para las entrevistas. Cuando recibas un llamado a una entrevista, tómate el tiempo para prepararte y practicar. Investiga la empresa, los requisitos del trabajo y prepárate para hablar sobre por qué eres la persona indicada para el cargo.

8. Evalúa tu progreso. Evalúa regularmente y realiza cambios según sea necesario. Si no estás progresando, puede ser el momento de reevaluar tus objetivos, actualizar tu currículum o intentar un enfoque diferente.

Pero, te estarás preguntando, ¿qué pasa si yo no sé cuáles son mis habilidades?, ¿cómo puedo empezar?

¡No entres en pánico! Existen varios métodos y herramientas en línea que puedes utilizar para determinar tus habilidades e intereses. Estas son algunas de las opciones más populares:

· Evaluaciones de habilidades. Hay muchas evaluaciones de habilidades en línea que pueden ayudarte a identificar tus fortalezas y áreas de mejora. Algunas

opciones populares incluyen la evaluación CliftonStrengths, la evaluación de aptitudes en LinkedIn y la evaluación gratuita My Next Move que ofrece el Departamento de Trabajo de EE. UU.

· Evaluaciones de intereses. Las evaluaciones de intereses están diseñadas para ayudarte a identificar los tipos de trabajo y actividades que se alinean con tus intereses. Algunas opciones populares incluyen el Inventario de Interés Fuerte, el Código Holland y la evaluación Clave de Carrera.

· Pruebas de personalidad. Las pruebas de personalidad pueden ayudarte a comprender tus motivaciones, valores y tendencias, que luego pueden usarse para identificar posibles trayectorias profesionales que se alineen con tu personalidad. Algunas opciones populares incluyen el Indicador de Tipo Myers-Briggs (MBTI), los Cinco Grandes Rasgos de Personalidad y el Clasificador de Temperamento Keirsey.

· Llevar un diario y autorreflexión. En algunos casos, la mejor manera de determinar sus habilidades e intereses es a través de la autorreflexión. Considera llevar un diario, escribir tus pensamientos y experiencias, y reflexionar sobre lo que te gusta hacer y lo que te resulta natural.

Recuerda, estas evaluaciones y pruebas son solo herramientas y no deben ser el único factor en el proceso de toma de decisiones de tu carrera. También es importante considerar otros factores, como tus valores, objetivos financieros y aspiraciones profesionales a largo plazo.

Hacer un cambio de carrera puede ser un viaje desafiante y emocionante. Al tomarte el tiempo para evaluar tus habilidades, investigar carreras potenciales, establecer contactos y desarrollar tus habilidades y educación, puedes aumentar tus posibilidades de encontrar una carrera que sea satisfactoria y gratificante.

¡Buena suerte!